RNEAL Kapuzensweater mit Zip regular fit

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R-NEAL Kapuzensweater mit Zip regular fit

R-NEAL Kapuzensweater mit Zip regular fit
  • Kapuzensweater von R-NEAL
  • Mischmaterial für höchsten Tragekomfort
  • Regulare Passform
  • Kapuze mit Kordelzug
  • Vielseitig kombinierbar z.B. Jeans
Material & Produktdetails
Kapuzensweater mit Zip regular fit

Der trendige Kapuzensweater von R-NEAL lässt sich mit jedem individuellen Freizeitlook kombinieren und überzeugt mit seinem Design und hohen Tragekomfort.

- Kapuzensweter von R-NEAL
- Mischmaterial für höchsten Tragekomfort
- reguläre Passform
- Kapuze innen in Kontrast-Design
- Kapuze mit Kordelzug
- Reißverschluss
- Kängurutasche
- Bündchen und Ärmelabschluss in Kontrast-Design
- Rückenlänge Größe S-XXL ca. 64-70 cm

Seit 1989 kreiert das Label R-NEAL hochwertige Herrenmode im Bereich Street- und Clubwear. Die umfangreichen Kollektionen reichen von modischen alltagstauglichen Styles deren Design sich an aktuellen Trends orientiert bis hin zu ausgefallenen Stücken für modebegeisterte Kunden die sich von der Masse abheben möchten.

Kragen/Ausschnitt: Kapuze
Material: 70% Baumwolle 30% Polyester
Muster: einfarbig
Pflegehinweis: Maschinenwäsche keine Reinigung
Ärmellänge: Langarm
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Aktivitäten

Wie viele Betroffene an Bord saßen, war zunächst nicht bekannt. Nach Angaben des Flüchtlingsrates NRW sollten mindestens zwölf Menschen von  Düsseldorf  aus nach Afghanistan geflogen werden.

Nach Informationen der " Bild "-Zeitung soll es sich bei den Männern um Straftäter handeln, von denen die meisten in Deutschland wegen Sexualdelikten mit dem Gesetz in Konflikt gekommen waren. Demnach hatten alleine alle vier direkt aus NRW abgeschobenen Afghanen Anfang 20 im Gefängnis gesessen.

Was macht uns  krank ? Darauf gibt es viele Antworten – und eine davon kann der Job sein. Wer schon einmal unter einer schwierigen Führungsperson gearbeitet hat oder generell den Joballtag in einem ungesunden Arbeitsklima bestreiten musste, weiß, wie sehr sich das auf die eigene mentale, aber auch physische Gesundheit auswirken und im schlimmsten Falle zu einer ernsthaften Erkrankung führen kann. Ein Prozess, der oftmals schleichend ist und immer noch zu wenig Beachtung bei Personal- und  Unternehmenskultur -Themen findet. Und das muss sich dringend ändern. Auch im eigenen Interesse – denn eine schlechte Führung macht ein Team auch schlicht ineffizient.

Wie sehr sich eine schlechte Führung auf den gesundheitlichen Zustand des Teams auswirken kann, hat eine  Studie  aus Schweden ergeben. Für diese wurden über 3.000 Männer über zehn Jahre während ihres Arbeitsalltages beobachtet, um herauszufinden, ob und wie der Führungsstil mit Herzerkrankungen verlinkt werden kann. Das Ergebnis: Die Arbeitnehmer, die über eine schlechte Führung klagten, hatten ein 60 Prozent höheres Risiko einen Herzinfarkt oder andere lebensgefährliche Herzleiden zu bekommen als jene, die ihren Chefs eine gute Führung bescheinigten.

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